企業(yè)文化主要依賴于企業(yè)自身的積累與沉淀，全體成員實(shí)際共享的文化才能稱之為企業(yè)文化，企業(yè)中高層管理人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)與共識(shí)決定了企業(yè)文化的整體水平。深圳市歐尚咖啡有限公司在積極向上發(fā)展中也逐步形成自身獨(dú)特的企業(yè)文化
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